Assalamualaikum wr.wb reader yang baik hati dan budi :D
Kali ini saya ingin share sedikit pengetahuan tentang Sistem Informasi Psikologi. Apa sih Sistem Informasi Psikologi itu? Waah kok anak psikologi ngebahas system informasi ya? Eitsss, bukan anak SI a.k.a jurusan Sistem Informasi saja loh yang memperlajari bidang tersebut, tapi anak psikologi juga.
Sebelum mengenal lebih jauh apa itu Sistem Informasi Psikologi, yuk kita pelajari dulu pengertian dari masing-masing kalimat!
Pengertian Informasi
Pengertian Sistem Informasi Secara umum merupakan kegiatan atau aktifitas yang melibatkan serangkaian proses, berisi informasi-informasi yang digunakan untuk mencapai tujuan. Informasi juga dapat didefinisikan sebagai hasil pengolahan data dalam suatu bentuk yang lebih berguna dan lebih berarti bagi penerimanya yang menggambarkan kejadian-kejadian sebenarnya.
Informasi memiliki arti bagi penerima dan bermanfaat bagi pengambilan keputusan pada saat ini atau pada masa yang akan datang.
Pengertian Sistem
Sistem adalah hubungan satu unit dengan unit-unit lainnya yang saling berhubungan satu sama lain dan yang tidak dapat dipisahkan dan berproses menuju suatu kesatuan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Apabila dalam satu unit terganggu, unit lainnya pun akan ikut terganggu dalam suatu proses pencapaian tujuan.
Pengertian Psikologi
Psikologi berasal dari kata psyche berarti jiwa, dan logos berarti ilmu, psikologi ialah ilmu jiwa. Psikologi adalah ilmu pengetahuan yang mempelajari tingkah laku terbuka dan tertutup pada manusia baik selaku individu maupun kelompok, dalam hubungannya dengan lingkungan. Tingkah laku terbuka adalah tingkah laku yang bersifat psikomotor yang meliputi perbuatan berbicara, duduk, berjalan dan lain sebagainya. Sedangkan tingkah laku tertutup meliputi berfikir, berkeyakinan, berperasaan dan lain sebagainya.
Pengertian Sistem Informasi Psikologi
Sebelum menyimpulkan Pengertian Sistem Informasi Psikologi, disini saya jabarkan beberapa pendapat ahli mengenai Sistem Informasi Psikologi.
Menurut Kusrini & Andri kaniyo (2007) sistem informasi adalah sebuah sistem yang terdiri atas rangkaian subsistem informasi terhadap pengolahan data untuk menghasilkan informasi berguna dalam pengambilan keputusan.
Menurut Irene Joos, dkk (2009) sistem informasi adalah suatu sistem yang memiliki tujuan sendiri untuk menghasilkan informasi dengan menggunakan sistem input/proses/output. Menurut Chr. Jimmy L. Gaol (2008) sistem informasi psikologi bertujuan mendapatkan pemahaman bagaimana manusia pembuat keputusan merasa dan menggunakan informasi formal.
Dapat disimpulkan bahwa Sistem Informasi Psikologi merupakan sebuah sistem yang berisikan informasi-informasi yang berkaitan dengan psikologi yang bermanfaat bagi penggunanya. Contohnya yaitu Psikotes online, Jobstreet, dll.
Mengapa demikian?
Karena Jobstreet atau Psikotes online yang dapat kita akses melalui internet merupakan suatu sistem informasi yang berisikan item-item psikologi yang bisa di isi oleh pengguna untuk mendapatkan sebuah hasil tes psikologis.
Disini saya cantumkan contoh dari psikotes online;
Psikotes ini dapat di akses melalui http://psikotest.miarana.com/
Sebelum mendapatkan hasil Psikotes, pengguna dapat mendaftarkan diri terlebih dahulu via online, atau login bagi yang sudah memiliki akun di website ini. setelah login, pengguna dapat mengakses web tersebut dan mengikuti instruksi yang tertera dan mengikuti psikotes, selanjutnya hasil psikotes akan dikirimkan ke e-mail pengguna.
Sekian sharing ilmu kali ini, semoga bermanfaat.
SUMBER:
Gaol, C.J.L (2008). Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Grasindo. (Google Book)
Kusrini & Kaniyo, A. (2007). Tuntunan Praktis Membangun Sistem Informasi Akuntansi dengan Visual Basic dan Microsoft SQL Server. Yogyakarta: Penerbit Andi. (Google Book)
Marimin dkk. (2006). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Grasindo. (Google Book)
Eriyanto. (2004). Teknik dan Aplikasi Pengambilan Keputusan Kriteria Majemuk. Bogor: Grasindo. (Google Book)
Gulö, D. (1982). Kamus Psychologi. Universitas Michigan: Tonis.
